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Somos una empresa peruana dedicada a la prestación de servicios, contamos con unidades estratégicas de negocio especializadas para atender servicios en: Obras Civiles, Metalmecánica, Mantenimiento Vehicular y Renting, así como de Servicios Generales. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento Selección y Capacitación para la ciudad de Huacho. Requisitos: Bachiller de la carrera profesional de Psicología Organizacional Tiempo de experiencia en selección mínimo de 2 años Manejo de excel a nivel intermedio Manejo de indicadores KPI ́s de dotación y capacitación Experiencia comprobada en selección, inducción, capacitación y desempeño. Residir en Huacho o zonas aledaños. Licencia A1 ( ideal) Funciones: Realizar el proceso de reclutamiento y selección del personal operario (publicar avisos en bolsas de trabajo, realizar filtros telefónicos y curriculares, coordinar y realizar dinámicas, programar el examen médico ocupacional y psicológico de los finalistas). Realizar el trabajo de campo relacionado a: difusión de volantes y publicación de avisos en los lugares establecidos de acuerdo a programación. Elaborar el file de personal nuevo, revisando que tenga toda la documentación solicitada. Para a que pueda ser entregado al área de Administración de Personal Realizar la inducción corporativa del nuevo personal. Apoyar en la realización de las actividades del área de Gestión de Personas. Apoyar en la ejecución del plan de capacitación anual. Buscar fuentes de reclutamiento dentro del Norte Chico. Realizar convocatorias de procesos de selección masiva o individual para operarios y administrativos según requerimiento. Habilidades: Comunicación asertiva Trabajo en equipo Alto rendimiento bajo presión Dinamismo Proactividad Servicio al cliente Compromiso BENEFICIOS Trabajar en Planilla con todos los beneficios de ley Trabajar en una empresa líder de su rubro Capacitación constante Movilidad ida y vuelta. Posibilidad de crecimiento dentro de la organización. Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° *, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° * y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno. #J-*-Ljbffr
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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