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Newrest, empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú. Tenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen). Actualmente nos encontramos en búsqueda de 01 analista de reclutamiento y selección de personal con el siguiente perfil: ¿Que buscamos? Profesional de la carrera de Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 02 años en el cargo de asistente o 01 año como analista, liderando procesos de selección desde inicio hasta el ingreso del personal en empresas de rubro de servicios, retail, consumo masivo o construcción y minería. (Indispensable). Poseer experiencia realizando reclutamiento mediante diferentes fuentes estratégicas y procesos de selección masivos ? operativos sea presencial o virtual. Poseer experiencia en difusión ? filtros telefónicos agiles y dinámicos, manejo de datas, armado de base de datos. Habilidad de comunicación a todo nivel, dinamismo y orientado a resultados. Manejo de Ms Excel a nivel INTERMEDIO (manejo de fórmulas, armado de matriz de datos, manejo de filtros avanzados) Disponibilidad para realizar jornada laboral presencial en Cuzco (referencia Av Los Incas 14) Disponibilidad para realizar jornada laboral presencial de lunes a viernes 8:00 am ? 5:00 pm / y modalidad virtual sábados 08:00 am ? 12:00 pm FUNCIONES: Proponer y ejecutar estrategias para el reclutamiento y selección de personal. Cumplir con todos los procesos de selección de puestos administrativos mandos medios y operativos Realizar la evaluación, entrevista y dinámicas grupales de ser necesarias para candidatos a nivel masivo. Publicar ofertas laborales en las diferentes fuentes de reclutamiento según estrategia y efectividad de la fuente. Responsable de controlar y actualizar las matrices para la gestión de reclutamiento y selección según los procesos asignados. Responsable gestionar el status de procesos de selección que tiene a cargo, con el fin de mantener actualizado los reportes para su jefe inmediato Gestionar y controlar las matrices de programación de pruebas médicas de ingreso, inducciones de seguridad y acreditación, documentos de ingreso para la contratación de ingreso. Aplicar y aportar nuevas alternativas de mejora al área. BENEFICIOS: Ingreso inmediato a planilla Newrest Remuneración + bono por condición de movilidad Pagos mensuales Línea de carrera. Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes #J-*-Ljbffr
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