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En San Fernando, buscamos un Analista de Operaciones Pecuarias que brinde soporte a la Gerencia de Operaciones Pecuarias mediante la consolidación, análisis y modelamiento de información clave para la toma de decisiones del negocio. Esta posición tendrá un rol importante en la gestión de data, control de costos, análisis de desviaciones, proyecciones e informes gerenciales para comités y directorio. Buscamos un perfil analítico, metódico y autónomo, con alta rigurosidad en el manejo de información y capacidad para trabajar con distintas áreas, solicitar inputs, hacer seguimiento a deadlines y cuestionar la data cuando sea necesario. ¿QUÉ NECESITAS? Educación superior completa en Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería Estadística o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia en funciones similares. Experiencia en análisis de información, costos, indicadores de gestión o planeamiento financiero. Manejo avanzado de Excel. Manejo de Power BI (Indispensable) Deseable manejo de SAP. Conocimiento o experiencia trabajando presentaciones de alto impacto. Deseable manejo de M Tech, EMPTEC u otros ERP/sistemas de gestión. Capacidad para consolidar información, modelar tendencias y elaborar reportes ejecutivos. Perfil autónomo, ordenado, exigente con la calidad de la data y con buen criterio analítico. Comunicación firme y asertiva para coordinar con diferentes áreas y asegurar la entrega oportuna de información. ¿QUÉ HARÁS? Consolidar información de la Gerencia de Operaciones Pecuarias para generar visibilidad integral del negocio. Apoyar en la elaboración y actualización del presupuesto de costos y gastos. Analizar brechas entre resultados reales, proyectados, presupuestos y ciclos productivos. Elaborar proyecciones de indicadores de la gerencia pecuaria. Construir tableros de control para visualizar avances de costos, indicadores y desviaciones. Asegurar la consistencia, calidad y oportunidad de la información consolidada. Apoyar en la preparación de presentaciones de costos reales y reportes gerenciales. Elaborar simuladores de costos e identificar impactos ante cambios en ciclos o escenarios. Consolidar indicadores semanales y mensuales de las distintas áreas. Modelar tendencias en base a data histórica y automatizada. Preparar análisis y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones. Generar documentos, archivos y reportes que mejoren la gestión de la gerencia. Coordinar con diferentes áreas para solicitar información, validar datos y hacer seguimiento a entregables. ¿QUÉ OFRECEMOS? EPS cubierto al 60%. Asignación por escolaridad y aguinaldo. Convenios con universidades. Capacitación interna constante. En San Fernando, evaluamos a nuestros candidatos y candidatas en función de sus conocimientos, habilidades y experiencia, asegurando un proceso de selección basado en mérito y equidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, situación socioeconómica o cualquier otra característica personal. Política de privacidad de datos para los postulantes Los datos personales solicitados son necesarios para evaluar su interés y perfil profesional para ocupar una posición en San Fernando S.A. Estos podrán incluir información de identificación, contacto, formación, trayectoria profesional, remuneración, evaluaciones psicotécnicas y demás datos proporcionados durante el proceso. Si no los proporciona, no podremos continuar con su evaluación. Recopilamos sus datos para gestionar su postulación, evaluación y selección. Serán almacenados en el Banco de Datos Personales ? Postulantes? , inscrito mediante Resolución Directoral N.o -JUS/DGTAIPD-DPDP, bajo titularidad de San Fernando. Los datos podrán ser encargados o transferidos a Google LLC, proveedor de alojamiento en la nube ubicado en Estados Unidos, y comunicados a autoridades administrativas, judiciales o policiales cuando exista una obligación legal. Conservaremos sus datos durante el tiempo necesario para evaluar su postulación y podrán mantenerse para futuras vacantes similares hasta que revoque su consentimiento. Como titular, puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, limitación y revocación escribiendo a: derechosarco(arroba)san-fernando.com.pe. #J-*-Ljbffr
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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