🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente. Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas. Únete al equipo que hará posible construir un futuro mejor Responsabilidades: - Ejecutar los procesos de selección asignados para el personal staff y obreros. - Actualizar el staffing plan de los proyectos y la proyección de dotación de personal de la compañía. - Manejar mapas de identificación de especialidades por zonas de influencia de acuerdo a la ubicación de los proyectos. - Manejo de indicadores de reclutamiento y selección. - Ejecutar dinámicas, entrevistas, referencias, levantamientos del descriptivo de puesto con clientes internos. - Realizar el ciclo de reclutamiento y selección End to End. - Otras labores inherentes al puesto, requeridas por el reporte directo. Requisitos: - Bachiller/Titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines. - Experiencia de 03 años realizando el reclutamiento de personal empleado de sectores como construcción, minería, energía y/o similares. - Conocimiento en assessment center, dinámicas. - Manejo de Ms Office (Excel). - Disponibilidad para laborar en Lima de forma Híbrida. Eres tú quien hará posible que en cada proyecto nuestra huella marque la historia. #J-*-Ljbffr
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.