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¡Sé nuestro(a) próximo(a) Analista de Dirección de Enfermería en SANNA Salud! En SANNA Salud, la red privada de salud líder en el Perú, ofrecemos una experiencia de salud integral, donde la excelencia médica se une con la sensibilidad humana en nuestras clínicas y centros a nivel nacional.Hoy, buscamos talento como tú que quiera ponerle el corazón en todo lo que hacemos con vocación, compromiso y pasión por cuidar. Personas que sueñen con un trabajo que tenga un impacto real y humano, y que quieran ser parte de un propósito:? Cuidar la salud de las familias del Perú, porque la salud no puede esperar. ?Si estás listo(a) para marcar la diferencia, crecer profesionalmente y ser parte de una organización que valora a las personas, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos en nuestro(a) Analista de Dirección de Enfermería? Si tu perfil se alinea con lo siguiente, estás un paso más cerca de poder ser parte de esta experiencia: Ser titulado y/o bachiller en Ingeniería Industrial o áreas afines a la gestión de procesos y analítica. Contar con diplomado, especialización o certificación en Business Intelligence / Data Analytics (Power BI, Tableau, SQL). Contar con certificación deseable en Lean Healthcare, Six Sigma o Gestión de Procesos. Tener experiencia mínimo 2 a 4 años de experiencia profesional general. Contar con experiencia mínimo 2 años en posiciones de optimización de procesos, dimensionamiento de personal, control de gestión, analítica de datos o mejora continua, preferentemente en el sector salud (clínicas/hospitales) o en empresas de servicios de alta complejidad. Tus Desafíos Diarios Incluirán: Desarrollar, actualizar y perfeccionar la metodología y matriz de dimensionamiento de personal de enfermería (turnos, ratios enfermera-paciente, ausentismo, vacaciones, cobertura de licencias) para cada sede. Diseñar, automatizar y consolidar los tableros de gestión corporativos (Scorecards) de Enfermería, monitoreando indicadores clave de productividad, calidad, ausentismo y costos. Mapear y analizar los flujos asistenciales y administrativos de enfermería en las sedes para eliminar actividades que no agregan valor, liberando tiempo directo de cuidado al costado de la cama del paciente (Time at Bedside). Monitorear el consumo de insumos, materiales médicos y horas extras en los servicios de enfermería, identificando desviaciones presupuestales e impulsando proyectos de eficiencia en costos. Hacer el seguimiento al cronograma, hitos e indicadores de los proyectos estratégicos de la Dirección Corporativa de Enfermería (p. ej., implementación de nuevos módulos HCE, sistemas de notificación, soluciones tecnológicas asistenciales). Servir de nexo técnico con las áreas de Control de Gestión, TI/Transformación Digital y Operaciones para homologar la captura de datos y garantizar la confiabilidad de los reportes. ¿Qué te ofrecemos en SANNA? En SANNA, valoramos tu bienestar y tu crecimiento profesional. Por eso, te brindamos: Salario competitivo en planilla, con todos los beneficios de ley desde el primer día. Descuento del 50% en tus almuerzos en nuestra cafetería. Acceso a ? Mi Beneficio Salud? , con costos preferenciales en servicios médicos para ti y tu familia en toda la Red SANNA. ¡Tu día libre por cumpleaños para que lo celebres como se debe! Acceso a nuestra línea psicológica gratuita para tu bienestar emocional. Beneficios corporativos exclusivos por ser parte del prestigioso Grupo Credicorp. Tendrás la oportunidad de adelantar tu salario para las situaciones que requieras. En Sanna Salud estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas. #J-*-Ljbffr
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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