Especialista Sr De Desarrollo

Llevamos lo mejor del campo al mundo. ¡Súmate a una de las empresas agroindustriales más grandes! Somos una multinacional peruana líder en la industria de la agroexportación , con presencia en Perú, Colombia, Chile y Uruguay , y oficinas comerciales en Estados Unidos, Europa y Asia . Nuestros productos llegan a más de 40 países , destacándonos por ofrecer frutas de la más alta calidad como paltas, arándanos, uvas, mangos, mandarinas, cerezas , entre otras. Comprometidos con la excelencia en el cultivo, procesamiento y comercialización de productos agrícolas, seguimos creciendo y buscamos incorporar al mejor talento a nuestro equipo. Actualmente, estamos en búsqueda de un(a): Especialista SR de Desarrollo Tu impacto en nuestro equipo: Diseñar, implementar y asegurar el despliegue de la estrategia de desempeño, desarrollo de talento, sucesión, planes de desarrollo, y programas de liderazgo estratégico garantizando metodologías estandarizadas, indicadores de gestión y planes de acción que fortalezcan las capacidades organizacionales y acompañen el crecimiento del negocio. ¿Qué harás en este rol? Gestión de desempeño Liderar el despliegue de la metodología corporativa de gestión del desempeño. Asegurar la correcta definición, seguimiento y evaluación de objetivos. Acompañar procesos de calibración y planes de mejora. Gestión de talento, sucesión Liderar procesos de mapeo de talento y planes de sucesión. Diseñar e implementar planes de desarrollo individual, carrera y sucesión. Identificar talento clave, high potentials y riesgos organizacionales. Diseñar e implementar programas de liderazgo estratégico para todas las geografías. Gestionar KPIs y dashboards de desempeño, talento y continuidad de liderazgo Elaborar reportes ejecutivos para líderes y alta dirección. Proponer mejoras basadas en data y tendencias organizacionales. Gestión de equipo y stakeholders Liderar equipo y/o proyectos transversales Coordinar con HRBPs, líderes de negocio y proveedores externos. Asegurar la correcta implementación de metodologías en distintas áreas. Los requisitos que tenemos: Profesional de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en áreas de desarrollo. Experiencia sólida en: gestión del desempeño, mapeo de talento, planes de desarrollo, sucesión, capacitación e indicadores Experiencia desplegando metodologías de talento Manejo de dashboards, KPIs y herramientas de people analytics Experiencia liderando equipo o proyectos regionales / corporativos. Se valorará experiencia en consultoras. En Camposol promovemos la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género , con igualdad de condiciones y beneficios para mujeres y hombres. #J-*-Ljbffr