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Empresa global de servicios TI y consultoría, enfocada en transformación digital y soluciones tecnológicas a medida. Se encuentra en la búsqueda del mejor talento. Profesional en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Informática, Administración o afines. Experiencia mínima de 5 años en venta consultiva de servicios TI (no producto). Experiencia con cliente de la vertical de Healthcare/Seguros (Indispensable) Experiencia gestionando cuentas estratégicas y desarrollo de negocio. Experiencia gestionando cuentas estratégicas, desarrollo de negocio y cumplimiento de SLAs comerciales. Deseable experiencia en soluciones: Transformación digital y Automatización Funciones Gestionar cartera de clientes del sector seguros, desarrollando relaciones de largo plazo con stakeholders clave. Identificar oportunidades comerciales y liderar la venta de soluciones y servicios TI. Ejecutar el ciclo completo de ventas: Desarrollo de cuentas (farmer) Negociación y cierre Elaborar y sustentar propuestas comerciales y business cases alineados al cliente. Cumplir y superar metas comerciales en ingresos y rentabilidad. Detectar oportunidades de cross‐selling y up‐selling dentro de cuentas existentes. Coordinar con equipos internos (preventa, delivery, arquitectura) para estructurar soluciones competitivas. Mantener un pipeline activo y actualizado de oportunidades. Beneficios Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. EPS al 100% Seguro Oncológico Modalidad de trabajo: HIBRIDA Lugar de trabajo: San Isidro Capacitación constante y línea de carrera. #J-*-Ljbffr
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.