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ANALISTA LEGAL LABORAL Somos Corporación Jeruth, grupo empresarial de capital nacional conformado por 16 empresas de los sectores retail, industrial y de servicios. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. OBJETIVO DEL PUESTO Brindar asesoría y soporte legal especializado en Derecho Laboral a las empresas de Corporación Jeruth, asegurando el adecuado cumplimiento de la legislación laboral vigente, la prevención y gestión de contingencias laborales y la atención oportuna de consultas y procedimientos relacionados con las relaciones laborales. PRINCIPALES FUNCIONES Brindar asesoría legal especializada en materia laboral a las diferentes empresas de la Corporación. Atender consultas de las áreas de Recursos Humanos y clientes internos sobre legislación y relaciones laborales. Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, adendas, convenios y demás documentos laborales. Brindar asesoría en procesos de desvinculación, procedimientos disciplinarios y terminación de la relación laboral. Elaborar informes, opiniones legales, cartas, descargos, solicitudes y demás documentos relacionados con asuntos laborales. Atender y realizar seguimiento a inspecciones, requerimientos y procedimientos administrativos ante SUNAFIL. Brindar soporte en la gestión y prevención de contingencias laborales. Analizar y emitir opinión legal respecto de casos laborales particulares. Mantener actualizado el marco normativo laboral y comunicar oportunamente los cambios que puedan impactar a las empresas del grupo. Brindar soporte en la atención de procesos y controversias de naturaleza laboral. Coordinar con las áreas involucradas la implementación de medidas y recomendaciones legales laborales. REQUISITOS Bachiller o Titulado en Derecho. Experiencia mínima de 3 años en Derecho Laboral. Experiencia comprobada brindando asesoría laboral a empresas. Experiencia en atención de SUNAFIL, inspecciones laborales y procedimientos administrativos sancionadores. Experiencia en elaboración y revisión de contratos, adendas y documentos laborales. Experiencia en procedimientos disciplinarios y desvinculación de trabajadores. Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana. Experiencia en elaboración de informes y documentos legales laborales. Deseable experiencia en manejo de contingencias y procesos judiciales laborales. Manejo de Excel a nivel intermedio. COMPETENCIAS Capacidad de análisis y criterio jurídico. Comunicación efectiva. Orientación al cliente interno. Proactividad. Organización y planificación. Capacidad para resolver problemas.Atención al detalle. BENEFICIOS Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Oportunidad de potenciar tu perfil profesional. Desarrollo profesional y línea de carrera. Pertenecer a un sólido grupo empresarial. ¡Muchos éxitos a todos nuestros postulantes! Equipo de Selección Nota: En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N. ° *. #J-*-Ljbffr
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