Soporte Administrativo Y Financiero

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de ** personas trabajando con el mismo objetivo en más de 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Soporte Administrativo y Financiero para incorporarse a las oficinas de nuestro cliente en Lima, Perú. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Requisitos Mínimos (Excluyentes): Experiencia: Mínimo de 6 años de experiencia demostrable prestando servicios de Gestión Financiera / Back Office. Idiomas: Dominio fluido de Inglés y Español (Nivel bilingüe o nativo). Conocimientos Técnicos: Nivel experto imprescindible en SAP (Módulos FI y MM, versión escritorio y web). Dominio avanzado de Microsoft Office 365 (especialmente Excel avanzado). Experiencia práctica con herramientas de reporte ( Qlikview, PowerBI ) y plataformas de firma electrónica. Capacidad y soltura para operar con herramientas de Inteligencia Artificial ( Copilot Pro ). Competencias: Alto nivel de interlocución ejecutiva, excelentes habilidades de planificación y capacidad para trabajar bajo un marco riguroso de SLAs y penalizaciones. Responsabilidades Principales: Control Presupuestario: Control integral, seguimiento y actualización de presupuestos OPEX y CAPEX. Gestión de Compras Corporativas: Creación de pedidos, cestas y hojas de firmas cumpliendo con SLAs estrictos (resolución máxima en 2 días; mismo día para peticiones urgentes). Cierre Financiero y Pagos: Ejecución de Entradas de Mercancías (EM) y control de pagos a proveedores, asegurando el cumplimiento y envío de provisiones a Contabilidad según los plazos de cierres financieros. Soporte Logístico: Soporte administrativo en los traslados internacionales de equipamiento. Atención Operativa: Gestión de la bandeja de correo electrónico operativa (respuesta máxima en 2 días; mismo día para urgencias). Reporting del Servicio: Elaboración y entrega de informes mensuales de gestión del servicio antes del día 10 de cada mes. Interlocución continua y directa con el departamento de Contabilidad y otros stakeholders clave. Oportunidad para trabajar en proyectos innovadores de tecnología y gestión corporativa. Ambiente dinámico, colaborativo y multinacional. Remuneración competitiva acorde al mercado. Modalidad: Híbrida. 2 dias presencial Atendiendo a lo establecido en la Ley N.o *, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.o *), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción. #J-*-Ljbffr