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Por encargo de una empresa, nos encontramos en la búsqueda de un/a Practicante de Marketing para unirse a nuestro equipo. Si estás en los últimos ciclos de tu carrera o eres recién egresado, esta es tu oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico y retador. ¿Qué harás? Apoyar en campañas de marketing digital y gestión de redes sociales. Generar contenido creativo y dar seguimiento a clientes potenciales. Brindar soporte en ventas B2B y e-commerce. Analizar datos y elaborar reportes comerciales. Participar en estrategias de fidelización y prospección. Colaborar en otras funciones inherentes al área. Requisitos: Estudiante de últimos ciclos o recién egresado de Marketing, Comunicaciones, Administración o afines. Conocimientos en herramientas digitales y redes sociales. Proactividad, orientación a resultados y muchas ganas de aprender. Te ofrecemos: Mentoría directa con líderes de marketing. Modalidad Ad Honorem. Capacitación constante + certificación al finalizar. Excelente clima laboral. Modalidad híbrida (presencial + remoto – Lima). Posibilidad de crecimiento interno. ¿Qué horarios tenemos disponibles? Turno mañana: 8:00 am - 2:00 pm (Lunes a Viernes) Turno tarde: 12:pm - 6:00 pm (Lunes a Viernes) EL HORARIO ES COMPLETAMENTE FLEXIBLE Y AJUSTABLE A TUS CLASES O NECESIDADES, PERO DEBERAS CUMPLIR 30 HORAS SEMANALES OBLIGATORIAMENTE (En caso no puedas asistir algun dia de la semana, puedes cubrir usando sabados o domingos, dependiendo de lo que necesites)
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.