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Únete a nosotros como SAVORY MARKETING SPECIALIST ANDINA Función: Mercadeo Alcance: Colombia / Andina Base: Bogotá, Colombia Términos & Condiciones: Full time job - Híbrido. No aplica bono de reubicación nacional o internacional. A principios de este año (marzo de **), Unilever anunció un acuerdo para separar nuestro negocio de Alimentos. Nuestro negocio de Alimentos, que incluye marcas como Hellmann's y Knorr, unirá fuerzas con McCormick para convertirse en un líder global en sabor, con posiciones de liderazgo en las categorías de especias, sazonadores, condimentos y categorías complementarias de alimentos, respaldado por una sólida plataforma de venta minorista y de servicios de alimentos. McCormick cuenta con más de 135 años de trayectoria, presencia en más de 150 países y territorios, y un portafolio de marcas de confianza. La transacción continúa sujeta a procesos de consulta, aprobaciones regulatorias y otras condiciones habituales de cierre, con una fecha objetivo de cierre de la operación a mediados de . PROPÓSITO TRABAJO ¡Si sueñas con acompañar el desarrollo acelerado y el crecimiento competitivo del negocio de Savory y de Soluciones Culinarias en la región Andina, con una visión y trabajo altamente colaborativo con equipos multifuncionales, este Rol es para ti! Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: ganar en el mercado con soluciones culinarias de calidad que facilitan la vida de nuestros consumidores, mientras impactas la vida de otras personas, aprendes, te diviertes y te retas a ti mismo. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? Liderar el negocio de Maizena y Soluciones Culinarias de FRUCO (Segmento sazonadoras), garantizando la correcta gestión e implementación de portafolio, precio, promoción y placement de cada segmento, demostrando el dominio completo del negocio. Desarrollar e implementar campañas y acciones directas a consumidor, teniendo como prioridad el desarrollo del ecosistema digital de la categoría en el país (incluido: digital-only communications & influencer marketing model). Liderar los proyectos de innovación del negocio desde la validación de la idea hasta la ejecución y evaluación de su lanzamiento ( End to end process), trabajando con equipo multidisciplinario en áreas como Trade Marketing, compras, supply, R&D, regularorios, legal, finanzas y agencias (creativas, medios, UGC, influencers, PR, entre otras) Liderar el desarrollo e implementación de la temporada de Navidad con Maizena, desde la concepción de la idea, la negociación con equipos comerciales y clientes, el desarrollo de innovación, hasta ejecución y evaluación de su lanzamiento. Garantizar ejecuciones "best in class" en todos los puntos de contacto con el consumidor. Liderar el pensamiento y ejecución de la innovación de mediano plazo para el negocio. LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO Experiencias & Calificaciones Profesional en carreras: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo y/o afines. (Incluido carreras afines a publicidad). Experiencia de 2 a 3 años en roles brand marketing o marketing en empresas FMCG (must) Inglés intermedio Experiencia en manejo de marcas y conocimiento en Trade Marketing y manejo de equipos comerciales. Preferente: Experiencia y conocimiento en diseño y ejecución de campañas / proyectos relacionados con estacionalidad como madres, navidad, veranos / vacaciones, entre otras. Habilidad en análisis de datos y relacionamiento de variables (con herramientas como KANTAR, NIELSEN, SERVI PUNTO, TIENDA REGISTRADA entre otros) para identificar causas raíz y definir planes de acción a partir de diagnósticos acertados. Conocimiento en implementación de herramientas y KPIS: digitales (redes sociales), influencer-marketing, y P&L. Experiencia laboral con marcas de alimentos (deseable). Experiencia y pasión por trabajar con diferentes mercados y agencias para crear sinergias regionales / globales. (must) Desarrollo de marca: posicionamiento, desarrollo de conceptos, innovación y creación de comunicación. Herramientas: Microsoft Office : Intermedio-Avanzado, AI Tools y programas diseño (deseable). Habilidades: Preferente y muy deseable: Actitud de hambre y pasión para ganar. Trabajo en equipo, carisma, humildad. Capacidad de trabajar con equipos multifuncionales (incluso a distancia), con sólidas habilidades de comunicación, nivel de escucha de opiniones diferentes, presentación y capacidad de influir en las partes interesadas. Fuertes habilidades de influencia y gestión de personas: capacidad para involucrar/motivar a colegas y partes interesadas detrás de un proyecto, incluida la capacidad de conciliar y poner de forma adecuada su criterio en la mesa. Capacidad para comunicarse eficaz y asertivamente con líderes de diferentes niveles en la organización. Tenacidad y alta capacidad de resiliencia al cambio y cancelación de planes. Capacidad de priorización y sentido de urgencia ante diferentes frentes de trabajo Capacidad creativa y con alto sentido de la estética y el diseño. Pensamiento holístico del negocio, capacidad multivariable. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. Better Business. Better World. Better You. We've been pioneers, innovators and future-makers for over 120 years. Learn More #J-***-Ljbffr
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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