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Docente Especialista En Marketing Digital - Hc

Planeta Corporación, Srl · Bogotá, Bogotá D. C.

📅 26/08/2026
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ESEIT, Escuela Superior de Empresa, Ingeniería y Tecnología, forma parte de Planeta Formación y Universidades, la red internacional de educación superior de Grupo Planeta. Como red internacional, actuamos como sello de garantía tanto para estudiantes como instituciones al contar con el aval de formar parte de Grupo Planeta , el mayor grupo editorial y de entretenimiento en lengua española. Nacimos con el objetivo de capitalizar el talento en áreas STEM y conectarlo con el tejido empresarial y tecnológico. Como institución educativa experta en dichos campos, tenemos la posibilidad de brindar a nuestros estudiantes una experiencia educativa internacional, soportada bajo los estándares de Planeta Formación y Universidades. Nos diferenciamos del resto de instituciones por nuestra visión práctica y futurista de la educación y del tejido empresarial. Nuestra manera de comprender la realidad permite que nuestros alumnos reciban una formación flexible y adecuada a los requerimientos profesionales del mercado. Descripción de la oferta Electiva: IA para Marketing Digital Experiencia mínima requerida (docente y/o profesional en el área) –Debe acreditar al menos dos años de experiencia docente, preferiblemente en contextos de educación superior, experiencia en proyectos reales de marketing donde se hayan implementado soluciones de inteligencia artificial, dominio de herramientas de analítica de datos, machine Learning y automatización de campañas, así como trayectoria en consultoría o dirección de procesos de transformación digital; además, debe haber trabajado en la integración de tecnología y marketing para optimizar la segmentación, personalización y toma de decisiones estratégicas en entornos digitales. Conocimientos específicos del área –Debe tener formación académica en áreas de tecnología, marketing o administración, experiencia en proyectos de transformación digital y dominio de herramientas de IA como analítica de datos, machine learning, automatización de campañas y personalización de contenidos; además, debe comprender estrategias de marketing digital, comportamiento del consumidor en entornos digitales y ética en el uso de datos, con capacidad pedagógica para transmitir cómo la IA potencia la toma de decisiones y la competitividad empresarial. Competencias clave esperadas para el rol (manejo de grupo, planeación académica, uso de plataformas educativas, entre otras) –Manejo de grupo: capacidad para generar un ambiente participativo y motivador. Comunicación efectiva: habilidades para transmitir conceptos complejos de manera clara y adaptada al nivel de los estudiantes. Orientación a resultados: compromiso con el logro de competencias lingüísticas aplicables al entorno empresarial. Flexibilidad y adaptabilidad: capacidad para ajustar contenidos según las necesidades específicas del programa. Nivel de formación requerido (pregrado y posgrado, si aplica) –Pregrado en Administración de Empresas, Mercadeo, Publicidad o áreas afines. Se valorará contar con posgrado en Dirección Comercial Planeación Estratégica, Gestión de Procesos, Sistemas de Información Gerencial, Talento Humano, o Educación Superior, que respalde la formación académica y la capacidad de abordar asignaturas de carácter multidisciplinario. Sector –Editorial, Educación y Formación #J-*-Ljbffr
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27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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