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En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Full Stack Developer, con foco en back end, para sumarse al equipo de tecnología de Media Solutions de Despegar. Vas a participar del ecosistema de venta de posicionamiento para los distintos productos y publicidad dentro de nuestra plataforma. ¿Cuáles serán los principales desafíos del rol? Analizar y desarrollar soluciones para resolver las distintas problemáticas tanto de negocio como técnicas. Trabajar de cerca con los equipos de producto, challengeando y participando de las definiciones funcionales. Ser owner de las aplicaciones en las que participes y en el ciclo de vida end to end de las mismas. Escribir código limpio, mantenible y eficiente, siguiendo las mejores prácticas de desarrollo. Participar en revisiones de código y brindar feedback constructivo a los miembros del equipo. Interés por aprender nuevas tecnologías. Convertir los diseños de UX/UI en código responsive (HTML/CSS/JavaScript). Monitoreo y salubridad de las aplicaciones. Diseñar e implementar APIs RESTful, integrar servicios de terceros cuando sea necesario. Proponer nuevas funcionalidades y mejoras sobre las existentes. ¿Qué buscamos? Al menos 5 años de experiencia trabajando con Java. Al menos 3 años trabajando con Angular/React. Experiencia en arquitectura de microservicios. Personas con ganas de construir en equipo y desarrollarse en tecnología con foco en el negocio. Nice to have: Conocimientos en base de datos relacionales y no relacionales (Mariadb, Cassandra, MongoDB). Herramientas de monitoreo New Relic, Prometheus, Grafana. Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro. Viajar te transforma, trabajar en Despegar también. #J-*-Ljbffr
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.