🎁 Avant de postuler, entraînez-vous à cet entretien. Créez votre compte WorkMundi gratuit et recevez un Entraînement à l'entretien sur HelpsYouSpeak — sans frais, sans carte. Je veux mon entraînement →
Vous rejoignez notre pôle Post Trade au sein de l'équipe Web Applications, qui recherche un business analyst, pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2026. Au sein de cette équipe, vous participerez activement à la vie du portail eSmart (pricing/trading de produits de taux, change, commo) et spécifiquement de l'outil ePartnership (suivi de l'activité de partenariat des Caisses d'Épargne et Banques Populaires). Dans le cadre de la refonte globale de l'application menée avec nos équipes à Porto et en collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : Support applicatif de proximité & Investigation : Analyser les incidents (analyse de logs, requêtes SQL, inspection web), qualifier les bugs et collaborer avec l'équipe de développement à Porto pour trouver des correctifs ; Backlog produit : Suivre le catalogue de maintenance ; Recette & Qualité (Test) : Valider et tester les nouvelles fonctionnalités de l'application en cours de développement avec les équipes business ; Facilitation & Client Facing : Participer aux rituels agiles (Daily, priorisations) et réaliser des démonstrations de la nouvelle application auprès des utilisateurs et partenaires. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise.