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Vous rejoignez l’équipe Paramétrages et Contrôles Financiers au sein du Département d'Opérations de Paramétrages et Contrôles de VEGA IS, qui recherche un Assistant Contrôleur Financier , pour un stage de 6 mois à partir de novembre 2026 . En collaboration avec votre tuteur vos missions principales seront : Mise à jour des données de transparisation des mandats : Collecter et intégrer les informations nécessaires à la transparisation des investissements financiers dans les portefeuilles des clients. Réaliser la vérification et le contrôle de la fiabilité des données. Produire les calculs et analyses associés. Contrôle des investissements financiers Vérification des opérations Contrôle du respect des engagements de gestion Pilotage et déploiement du nouvel outil de contrôle Production de reportings : Participer à la mesure de performance des mandats. Contribuer à l'élaboration et à la production des différents outils à destination de la Gestion et du Développement (liasse de gestion, compte rendu des décisions d’arbitrage). Administration et Paramétrage des Référentiels Financiers : Participer à la gestion, au paramétrage et à la mise à jour de la base valeur et des autres référentiels financiers clés. Effectuer le contrôle régulier de la fiabilité et de la cohérence des données contenues dans ces référentiels. #FinanceTransformative En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, également d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise.