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Compétences Client La production, les évolutions et les projets sont délivrés pour le client qui est au centre des préoccupations du candidat : - Comprendre ses besoins et enjeux, le conseiller, le challenger si nécessaire, communiquer pour le devenir le partenaire de confiance sont essentiels. - La responsabilité d'applications implique la gestion de risques : comprendre les contraintes et difficultés des parties prenantes est primordial pour remonter les alertes en assurant un pilotage efficace. Esprit d'équipe Le candidat doit avoir un goût prononcé pour le travail en équipe. Le travail collaboratif et la communication dans une équipe en mode étendu est primordial. Innovation Le candidat doit être curieux et force de proposition pour améliorer l'existant et/ou impulser de nouveaux changements. Responsabilité Alerter en cas de détection de risque potentiels (planning, qualité, sécurité...) et proposer des actions de couverture. Esprit de synthèse et capacité d'analyse. Les enjeux réglementaires nécessitent un haut niveau de qualité et de fiabilité. Vérifier l'adéquation fonctionnelle de la solution informatique développée aux besoins de métiers et réaliser les tests fonctionnels Engagement Doit savoir animer, coordonner, fédérer autour du projet, notamment en insufflant une énergie positive lors de ses interactions avec les autres. Tenir ses engagements et favoriser un climat de confiance réciproque. Savoir travailler avec des collègues de différents environnement et culture. Continuer à apprendre et à développer ses compétences professionnelles, notamment en demandant des feedbacks réguliers et en étant en veille permanente sur son périmètre, ses partenaires. Description du poste Vous avez envie de rejoindre un Business Unit à taille humaine, innovante et leader sur son marché ? Vous aimez travailler dans un environnement en évolution ? Venez découvrir le poste de "Fullstack Java / js Software engineer" au saint d'une feature team de la BPCE ES. Cette feature team a en charge le développement en mode agile des nouveaux outils pour l'ensemble des entités de la BU, en fonction des priorités définies avec le métier. Ce poste s'inscrit dans la transformation de notre système d'information qui a pour objectif de construire une plateforme de services digitaux partagés par toutes les entités et mis à disposition de ses clients afin de leur fournir une expérience selfcare seamless, consistante et efficace. Concrètement, vous serez amené(e) à : Développer en full stack (accès à la donnée, API, IHM) en appliquant les bonnes pratiques du Software Craftmansship (TDD, intégration continue) Participer aux cérémonies agiles Supporter la production sur les applications développées (principe "you build it, you own it") Précisions: Stack technique (Java / React JS / Postgresql / Public cloud Azure) Compétences attentues (Java / Javascript / SQL) Nous somme présents dans plus d'une vingtaine de pays, des interactions à l'international sont donc à prévoir dans le cadre de votre nouveau poste. Plus qu'un poste un tremplin Vous évoluerez dans un environnement dynamique avec beaucoup d'échanges internationaux. Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer, en fonction de vos talents et de vos envies, au sein de la filière IT ou vers de nombreux métiers du groupe. Pourquoi changer de poste ? Changer de poste, c'est pour vous l'occasion de découvrir un nouvel environnement ou un nouveau métier, de participer à de nouveaux projets et de découvrir de nouvelles équipes, en France et à l'international. C'est aussi le moyen de partager votre expertise, d'apporter un oeil neuf et d'innover pour mieuxx servir nos clients. Nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Alors sautez le pas!
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.