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POSTE ET MISSIONS Vous rejoignez l’équipe Risk Management au sein du département Market & Counterparty Risk en tant que risk manager transverse (qui prend en charge l’identification, l'étude, l'analyse et le suivi des risques de marché pour l'ensemble des différentes lignes métiers de Global Markets). Les missions du risk manager transverse sont centrées sur le développement et la diffusion des expertises et des meilleures pratiques au sein de Risk Management et de manière générale à l’ensemble des équipes Market & Counterparty Risk. Au quotidien, vous avez pour missions : La prise en charge et la coordination pour le département Market & Counterparty Risk des NPNA (nouveau produit, nouvelle activité) et des sujets transverses (ESG, Algo, Risk Appetite). La mise en place et le suivi des documents Activity Risk Profile Summary (ARPS) ainsi que l'identification et le suivi des risques structurels et des reportings dédiés au risque de concentration. Le suivi et la mise à jour des Politiques de Risques de Marché. La production d’analyses top-down et/ou thématiques à destination du management, du Market Risk Committee, du régulateur. La participation au dispositif Market Risk de réponse aux missions d’audits internes ou externes. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap... A propos du processus de recrutement Vous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).