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En Cía. de Leasing Tattersall estamos en búsqueda de un profesional con alta capacidad de autogestión y experiencia liderando procesos a nivel nacional para unirse a nuestro equipo de RR.HH. por un periodo de 3 meses. Si eres un experto encontrando el mejor talento y te motiva impactar en una organización líder en servicios de leasing, ¡esta oportunidad es para ti! El Reto: Tu misión principal será liderar y controlar los procesos de R&S de la compañía a nivel nacional, asegurando la calidad y el ajuste cultural de cada incorporación. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar el ciclo completo de reclutamiento (desde el levantamiento de perfil hasta el onboarding). Diseñar estrategias innovadoras en redes sociales y fuentes de reclutamiento. Realizar filtros curriculares, entrevistas técnicas y selección de ternas. Asesorar a jefaturas y gerencias en la toma de decisiones sobre candidatos. Gestionar la relación con proveedores, órdenes de compra y facturación del área. Mantener reportes de gestión actualizados y bases de datos de candidatos. ¿Qué buscamos? Formación: Titulado(a) de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 años de trayectoria en cargos similares de Reclutamiento y Selección. Habilidades: Capacidad para gestionar bandas salariales, presupuestos y realizar evaluaciones psicolaborales. Perfil: Profesional orientado a resultados, con excelentes habilidades comunicativas y capacidad de asesoría interna. Ofrecemos: Integrarte a una empresa sólida y reconocida en su rubro. Proyecto de 3 meses con reporte directo a la Jefatura de RR.HH. Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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