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Objetivo: Administrar, gestionar, registrar y controlar requerimientos laborales, previsionales y licencias médicas a nivel corporativo garantizando la resolución de los tramites solicitados, la actualización de información en SAP, Talana y el correcto ingreso de licencias médicas al portal de remuneraciones de acuerdo con los lineamientos y definiciones del Departamento de Contratos y Mantención de Personas. Requisitos: - Formación académica: Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH, Administración de empresas - Conocimientos técnicos en la normativa de licencias médicas, proceso de recepción, revisión tramitación y seguimiento, control de plazos, rechazos y apelaciones. - Manejo de procesos en Compín, ISAPRES, Fonasa y CCAF y normativa de licencias médicas. - Conocimientos en sistemas: Talana, SAP, Medipass, Imed, Achs, PreviRed- - Manejo de Excel intermedio y bases de datos Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs y viernes de 8:30 a 15:00 hrs Ubicación: Estación Central. Modalidad de trabajo: Mixta Tipo de contrato: Reemplazo licencia médica