🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
En Copec Flux buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección para sumarse a nuestra Gerencia de Personas. Tu principal misión será gestionar y ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando una experiencia de excelencia para candidatos y clientes internos. Además, contribuirás al cumplimiento de los indicadores del área y apoyarás iniciativas que fortalezcan la estrategia de atracción de talento de la compañía. Este objetivo lo lograrás por medio de: º Crear anuncios laborales para la búsqueda y atracción de los candidatos con el perfil esperado, manteniendo actualizado los motores de búsqueda para el proceso de reclutamiento. º Realizar la revisión curricular y preseleccionar a los candidatos aptos para la vacante ofertada. º Gestionar los procesos de movilidades y/o promociones internas para el correcto cierre de las vacantes existentes. º Generar vínculos entre instituciones de educación, con el fin de atraer nuevos talentos para cargos vacantes o prácticas laborales. º Estructurar los perfiles de cargo, apoyando a los equipos de trabajo en la creación y diseño del descriptor. º Administrar y Mantener un sistema de control de los requerimientos de reclutamiento y selección según cada hito alcanzado para facilitar la información referente a los estados de cada uno. º Participar activamente y proponer mejoras al proceso actual de reclutamiento y selección, con el fin de adaptarlo a las necesidades y contexto organizacional, permitiendo el cumplimiento de los KPIs asociados al proceso.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.