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Liderar la estrategia y gestión integral de Recursos Humanos de Preuniversitario UC, asegurando una administración eficiente del ciclo de vida de los colaboradores mediante la correcta gestión de compensaciones, Clima Laboral, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección, y el cumplimiento de la normativa laboral vigente, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales, al desarrollo del talento y al fortalecimiento de la cultura organizacional.