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Analista de People Analytics

Grupo Polpaico · Las Condes, Metropolitana

📅 06/08/2026
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Polpaico Soluciones , es una compañía líder en el mercado nacional de la fabricación y comercialización de cemento, hormigón y áridos. Estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva genera beneficios para las personas y el negocio. No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Analista de People Analytics , para trabajar en la Gerencia de Capital Humano. Principales Funciones: Gestión de información, elaborando y manteniendo dashboards de gestión de personas. Automatizar reportes del personal. Generar indicadores para las áreas y líderes que soliciten. Validar calidad de datos. Construir modelos de información. Control de Gestión Elaborar presupuesto de mano de obra. Analizar costos de personas. Proyectar gasto de remuneraciones. Analizar incentivos. Seguimiento de KPIs estratégicos. Requisitos: Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional, Ingeniería en RRHH, Admini
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Here's where they are and how to stand out in your applications.

19.149Jobs
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.

Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.

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