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En Megamedia buscamos incorporar a nuestro próximo Analytics Engineer Junior para sumarse al equipo de Estrategia. Si te apasionan los datos, la programación y la inteligencia artificial, y quieres desarrollar soluciones que impulsen la toma de decisiones en una empresa líder en medios de comunicación, esta oportunidad es para ti. Buscamos profesionales titulados de Ingeniería Civil, Ingeniería Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería en Ciencia de Datos, Estadística o carreras afines, con entre 0 y 3 años de experiencia en áreas de Datos, Business Intelligence o Analytics, sólidos conocimientos en SQL y Python, y deseables conocimientos en Jupyter Notebook, Git/GitHub, Airflow, Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions y GCS), Snowflake o dbt. Dentro de tus principales desafíos estarán desarrollar y mantener pipelines de datos, integrar información desde diversas fuentes, asegurar la calidad e integridad de los datos, generar análisis y visualizaciones, construir indicadores para la toma de decisiones y colaborar en iniciativas relacionadas con Inteligencia Artificial, LLMs y servidores MCP. Buscamos personas analíticas, con pensamiento lógico, curiosidad por aprender, autonomía, creatividad para resolver problemas y buenas habilidades de comunicación. El cargo es presencial en Santiago, con jornada completa. En Megamedia te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en la industria, con beneficios como Academia Megamedia, servicio de alimentación, seguro complementario de salud y bienestar, gimnasio corporativo, medio día libre por cumpleaños, bonos, aguinaldos, becas de estudio, convenios y acceso gratuito a Mega Go, entre otros. ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.