🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Ta steget in i en roll där affärsförståelse möter avancerad teknik och globalt samarbete. Hos Hitachi Energy i Ludvika söker vi nu en engagerad Territory Sales Manager till vårt team inom Transformer Components för att stötta vår fortsatta tillväxt. I denna roll kommer du att arbeta nära vår säljorganisation och våra kunder i en rad olika projekt. Du bidrar till att stärka vår marknadsnärvaro och utveckla både nya och befintliga affärer. Rollen kombinerar relationsbyggande med produkt- och marknadskunskap, där du är med och skapar smarta, kundanpassade lösningar i en dynamisk och internationell miljö. Om du trivs i en roll där du får påverka affärsresultat, samarbeta över funktioner och bygga långsiktiga partnerskap kan detta vara rätt möjlighet för dig. Tjänsten är placerad i Ludvika. Låter det intressant? Ansök redan idag! Arbetsuppgifter I rollen har du ett strategiskt försäljningsansvar med fokus på HVDC-projekt. Anbudsarbete kopplat till HVDC-projekt är en central del av ditt ansvarsområde. Du är ansvarig säljare för både genomföringar (Bushings) och lindningskopplare (Tap-Changers). Genom marknadsförings- och produktfrämjande aktiviteter stärker du vår position hos såväl interna kunder, tredjepartskunder samt slutkunder. Budgetarbete och prognosansvar ingår som en naturlig del av rollen. Med ansvar för en unik produktportfölj säkerställer du att erbjudandet möter marknadens krav och kundernas behov. Rollen innebär att bygga, utveckla och underhålla långsiktiga relationer med interna kunder, tredjepartskunder och slutkunder världen över. Som en del av Hitachi Energy agerar du i linje med våra kärnvärden säkerhet och integritet genom att ta ansvar för ditt arbete och visa omtanke om kollegor och verksamheten. Din bakgrund Flera års erfarenhet av teknisk försäljning inom högspänning, energisektorn eller områden relaterade till Hitachi Energys produktportfölj är en viktig grund för rollen. Erfarenhet av att arbeta med eller leda stora tekniska projekt, såsom HVDC-projekt, är meriterande. En teknisk utbildningsbakgrund inom elkraft, elektroteknik eller motsvarande är obligatoriskt för att lyckas i rollen. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav. Kunskaper i svenska är meriterande. Goda IT-kunskaper och erfarenhet av Office 365, dokumenthanteringssystem eller affärssystem såsom ERP, SAP eller ECM är en förutsättning för att lyckas i rollen. Ett öppet och prestigelöst förhållningssätt, tillsammans med förmågan att både ge och ta emot konstruktiv feedback värderas högt. Ett starkt kundfokus och förmågan att bygga långsiktiga relationer, hantera förhandlingar både internt och externt samt leverera hög servicekvalitet är viktiga framgångsfaktorer i rollen. Mer om oss Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med din ansökan. Skicka in den redan idag! Vi tror att framgångsrikt arbete växer fram i en arbetsmiljö där människor känner sig genuint sedda och uppskattade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje medarbetare och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där både individens och verksamhetens framgång kan utvecklas tillsammans. Vårt förmånserbjudande omfattar vanligtvis: Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling för pension (ITP1 och ITP2). Grupplivsförsäkring och kompletterande försäkringar. Flextid och möjlighet att samla arbetstidsförkortning i en tidsbank. Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (efter överenskommelse med närmaste chef). Företagshälsovård och friskvårdsbidrag. Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (Medarbetare betalar 140 kr per månad via löneavdrag). Program för psykologiskt stöd och välbefinnande. Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. Utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. Interna karriärmöjligheter, både inom Sverige och internationellt. Tillgång till en förmånsportal med tusentals rabatter och förmånliga erbjudanden. Observera att ovanstående endast är ett urval av våra förmåner. Förmånernas omfattning kan variera beroende på befattningsnivå, arbetsort och anställningsform. Rätten till olika förmåner regleras av lokala bestämmelser och villkor. Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107 38 31 52. Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107 38 27 47. Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43 12. Övriga frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Christian Falevik, christian.falevik@hitachienergy.com.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
