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Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un(e) talent acquisition. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences interpersonnelles et entre trois à cinq ans d'expérience dans le recrutement. Responsabilités principales : Gérer le processus de recrutement de A à Z. Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins en recrutement. Identifier et attirer des talents qualifiés. Évaluer les candidats par des entretiens et des tests appropriés. Assurer u…