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Description du poste : Mission La gestion administrative du personnel de l'embauche au départ du salarié ; La rédaction des contrats de travail, avenants et courriers liés à la gestion du personnel ; Le suivi des dossiers administratifs des salariés ; L'accompagnement et le conseil de premier niveau auprès des directeurs et chefs de service sur les questions relatives au personnel ; Le support aux utilisateurs des logiciels de gestion des temps et de paie ; La participation au contrôle et à la …