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Impulsione a adoção da nuvem em escala, projetando e executando campanhas de geração de demanda que conectam empresas às soluções AWS sob medida para suas necessidades. Você atuará em parceria com equipes de vendas, marketing e desenvolvimento de negócios para identificar oportunidades de alto impacto e guiar prospects ao longo de sua jornada na nuvem, influenciando diretamente a forma como as organizações transformam suas operações. Key job responsibilities - Executar campanhas de geração de demanda direcionadas a listas de prospects estabelecidas e setores-chave para impulsionar a geração de leads qualificados. - Desenvolver e manter listas estratégicas de contatos dentro dos setores e empresas-alvo, garantindo dados precisos e segmentação relevante. - Comunicar a proposta de valor e os casos de uso aplicáveis dos serviços AWS para clientes potenciais por meio de mensagens de campanha e ações de outreach. - Colaborar com a gestão regional de vendas, operações de marketing e equipes de desenvolvimento de negócios para alinhar metas de campanha, mensagens e processos de roteamento de leads. - Gerenciar múltiplas campanhas simultâneas em diferentes regiões, acompanhando métricas de desempenho e atingindo metas mensais de oportunidades qualificadas. A day in the life Nesta função, você se concentrará em executar campanhas de geração de demanda direcionadas que apresentam os serviços AWS para clientes potenciais em múltiplas regiões. Você começará o dia revisando métricas de desempenho das campanhas e identificando oportunidades de otimização, para então dedicar-se ao desenvolvimento de listas estratégicas de contatos dentro de setores e empresas-chave. Ao longo do dia, você colaborará com a gestão regional de vendas e operações de marketing para refinar mensagens e garantir que as campanhas ressoem com casos de uso específicos e segmentos de clientes. Você também trabalhará para articular como as soluções AWS resolvem desafios reais de negócios, e em seguida coordenará com a equipe de vendas para assegurar que os leads qualificados recebam acompanhamento oportuno. Seu trabalho abrange múltiplas campanhas simultâneas, exigindo que você equilibre prioridades enquanto mantém relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos. About the team Experiencia Diversas A AWS valoriza experiências diversas. Mesmo que você não atenda a todas as qualificações e habilidades preferenciais listadas na descrição da vaga, encorajamos os candidatos a se inscreverem. Se sua carreira está apenas começando, não seguiu um caminho tradicional ou inclui experiências alternativas, não deixe que isso o impeça de se candidatar. Porque AWS? A Amazon Web Services (AWS) é a plataforma de nuvem mais abrangente e amplamente adotada do mundo. Fomos pioneiros em computação em nuvem e nunca paramos de inovar — é por isso que clientes, desde as startups mais bem-sucedidas até empresas do Global 500, confiam em nosso robusto portfólio de produtos e serviços para impulsionar seus negócios. Cultura de Time Inclusivo A AWS valoriza a curiosidade e a conexão. Nossos grupos de afinidade, liderados por colaboradores e patrocinados pela empresa, promovem a inclusão e empoderam nossas pessoas a terem orgulho daquilo que nos torna únicos. Nossos eventos de inclusão fortalecem equipes mais colaborativas. Nossa inovação contínua é impulsionada pelas ideias ousadas, perspectivas novas e vozes apaixonadas que nossas equipes trazem a tudo o que fazemos. Mentoria e Crescimento de Carreira Estamos continuamente elevando nosso padrão de desempenho à medida que nos esforçamos para nos tornar o Melhor Empregador do Mundo. É por isso que você encontrará aqui infinitos recursos de compartilhamento de conhecimento, mentoria e outros recursos para o avanço da carreira, que o ajudarão a se desenvolver como um profissional mais completo. Equilibrio Trabalho e Vida Pessoal Valorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Alcançar o sucesso no trabalho nunca deve acontecer à custa de sacrifícios em casa, e é por isso que buscamos flexibilidade como parte da nossa cultura de trabalho. Quando nos sentimos apoiados no ambiente de trabalho e em casa, não há nada que não possamos alcançar.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.