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El desafío Buscamos un(a) Jefe(a) de Marketing que lidere de forma integral nuestra estrategia de marca, comunicación y ventas, integrando el mundo digital (e-commerce, redes sociales y pauta) con el trade marketing y la experiencia en el punto de venta de nuestras sucursales a nivel nacional. Esta persona será clave para potenciar el posicionamiento de IGMA Comercial y de nuestra marca propia Fibra Chile en el competitivo mercado del retail ferretero e industrial. Responsabilidades principales Diseñar y liderar la estrategia de marketing integral de IGMA Comercial (marca corporativa y marca propia Fibra Chile), alineada a los objetivos comerciales de la compañía y sus 5 sedes (Santiago, Antofagasta, Concepción, Coquimbo y Temuco). Planificar y ejecutar campañas digitales (Google Ads, Meta Ads, SEO/SEM, e-mail marketing) para generar tráfico y ventas en los canales e-commerce y B2B de la empresa. Gestionar el trade marketing y la experiencia de compra en sucursales: exhibición, señalética, catálogos, activaciones y material POP para el punto de venta. Coordinar el lanzamiento y posicionamiento de nuevas líneas de producto y de la marca propia (Fibra Chile), en conjunto con las áreas comercial y de abastecimiento. Administrar el presupuesto de marketing, evaluando el retorno de cada campaña y optimizando la inversión entre canales digitales y tradicionales. Liderar y desarrollar al equipo de marketing (diseño, contenidos y/o e-commerce), además de coordinar agencias y proveedores externos. Fortalecer la relación con proveedores y marcas asociadas (EcoSafe Industrial, Marienberg, Passol, Lizcal, Mr Rob, Ingevec, Tolmat, entre otras) para desarrollar co-marketing y promociones conjuntas. Monitorear indicadores de gestión (KPIs) de marketing y ventas, generando reportes periódicos para la Gerencia Comercial. Requisitos y Formación Título profesional en Ingeniería Comercial, Marketing, Publicidad o carrera afín. Deseable especialización o diplomado en Marketing Digital, Retail o Trade Marketing. Experiencia Mínimo 4-5 años de experiencia en cargos de marketing, idealmente en empresas de retail, ferretería, materiales de construcción o distribución B2B. Experiencia liderando equipos y gestionando presupuestos de marketing. Experiencia en gestión de canales digitales (e-commerce, redes sociales, campañas de pauta) y en marketing de punto de venta. Deseable experiencia trabajando con múltiples sucursales o cobertura multi-regional. Herramientas y conocimientos técnicos Google Ads, Meta Ads Manager y herramientas de analítica web (Google Analytics). Manejo de plataformas de e-commerce y/o CRM. Excel y/o Power BI para análisis de indicadores y reportería. Licencia de conducir clase B (deseable, por visitas a sucursales). Competencias y habilidades Liderazgo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinarios. Pensamiento estratégico orientado a resultados comerciales. Creatividad aplicada a un rubro técnico e industrial (ferretería y construcción). Orientación al cliente y al detalle, tanto en canal digital como en punto de venta. Capacidad de coordinación con múltiples sucursales y equipos regionales. Comunicación efectiva y habilidades de negociación con proveedores y agencias.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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