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Somos un operador logístico con 24 años de experiencia y con cobertura nacional, hoy estamos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo y Gestión de Flota, el cual será el responsable de gestionar el proceso completo de captación, seguimiento, habilitación y activación de transportistas, asegurando la disponibilidad oportuna de flota para el cumplimiento de los requerimientos de implementación definidos por el negocio, cumpliendo estándares operacionales, plazos de activación y objetivos de conversión. Orecemos proyección, estabilidad, buen ambiente laboral e incentivos. Renta: Sueldo líquido de $ 850.000 + Bono KPI $ 200.000 + Tarjeta Alimentación Pluxee de $120.000 al cumplir un mes trabajado. Tipo de Contrato: A plazo fijo 2 meses, anexo renovación por 2 meses y luego indefinido. Horario: Turnos rotativos Lunes a Jueves de 08:30 hrs a 18:00 hrs, con 1 hora de colación y Viernes de 08:30 hrs a 17:30 hrs, con 1 hora de colación. Martes a Viernes de 08:30 hrs a 18:00 hrs, con 1 hora de colación y Sábados de 08:30 hrs a 17:30 hrs, con 1 hora de colación. Lugar de Trabajo: Providencia, a pasos del metro Pedro de Valdivia (Línea 1). Funciones: Captación de transportistas: Prospectar, contactar y generar nuevos leads de transportistas a través de distintas fuentes (base de datos, referidos, redes sociales, terreno u otros canales definidos). Gestión de pipeline de flota: Administrar el flujo completo de incorporación de transportistas (lead, contacto, evaluación, citación, activación), asegurando seguimiento continuo y actualización de estados. Conversión y seguimiento de leads: Contactar, perfilar y realizar seguimiento a potenciales transportistas, gestionando objeciones y asegurando su avance en el proceso de incorporación. Habilitación operativa: Gestionar la validación documental, coordinación de capacitación, enrolamiento en sistemas y cumplimiento de requisitos para la activación de transportistas. Cumplimiento de plazos de activación: Asegurar que los transportistas sean activados dentro de los tiempos requeridos para cumplir con los cronogramas de implementación. Gestión y mantención de base de datos: Registrar, actualizar y controlar la información de transportistas en sistemas internos, asegurando calidad y disponibilidad de datos. Apoyo a implementación y estabilización: Colaborar en la etapa inicial de nuevas operaciones, asegurando disponibilidad de flota y apoyo en ajustes necesarios durante la estabilización. Gestión de incidencias de onboarding: Identificar y resolver desviaciones en el proceso de incorporación (documentación, sistemas, asistencia, etc.) Mantención de negociación y estructura tarifaria: Negociar tarifas sostenibles con transportistas de acuerdo a indicación de líder de implementación, área desarrollo de flota y comercial. Requisitos: Conocimientos: Logística, transporte y distribución, procesos de reclutamiento y captación de proveedores, gestión de base de datos y seguimiento de pipeline, manejo de Excel nivel intermedio, deseable conocimiento en sistemas de gestión de flota y deseable manejo de herramientas de comunicación digital (RRSS, WhatsApp, etc.). Experiencia: 1 a 3 años en cargos similares (logística, reclutamiento, operaciones o gestión de proveedores), experiencia en contacto con transportistas o clientes y deseable experiencia en entornos operacionales dinámicos o de alta demanda. Beneficios: -Caja de compensación Los Héroes. -Seguro complementario de salud. -Dia de cumpleaños libre y 2 días de permiso administrativo al pasar a contrato indefinido. -Celebración días festivos.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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