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¿Te apasiona el diseño, la creatividad y la creación de contenido? En nuestra empresa buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Asistente de Diseño y Marketing, con creatividad, iniciativa y excelente criterio visual, que quiera desarrollarse en el área de marketing inmobiliario. Buscamos una persona que no solo ejecute piezas gráficas, sino que también sea capaz de proponer ideas, interpretar briefs, aportar desde la creatividad y llevar sus propuestas a la ejecución, manteniendo siempre la identidad de nuestra marca. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Diseñar piezas gráficas para redes sociales, campañas, folletos, presentaciones, comunicados y materia comercial. • Crear y desarrollar contenido visual y escrito para Instagram, Meta, LinkedIn y otras plataformas digitales. • Realizar y editar fotografías y videos de propiedades, proyectos y eventos. • Apoyar la ejecución de campañas, lanzamientos, eventos y promociones. • Proponer conceptos e ideas creativas para fortalecer el posicionamiento de la marca y sus proyectos. • Apoyar en la gestión de consultas provenientes de redes sociales y derivación de potenciales clientes. • Monitorear el rendimiento de los contenidos y proponer mejoras. • Velar por la correcta aplicación de la identidad visual de la marca. • Organizar requerimientos, priorizar tareas y cumplir con los plazos, establecidos. ¿Qué buscamos en ti? • Título profesional en Publicidad, Diseño Gráfico o Comunicación Audiovisual. • Mínimo 1 año de experiencia en diseño gráfico y creación/gestión de contenido para redes sociales. • Manejo avanzado de Adobe Photoshop e Illustrator. • Manejo de Canva y CapCut o herramientas equivalentes. • Conocimientos de marketing digital y procesos de diseño. • Experiencias en generación de contenido para redes sociales y elaboración de guiones para videos. • Excelente comunicación escrita y visual. • Conocimiento del rubro inmobiliario y su terminología, deseable. ¿Qué valoramos? Buscamos una persona creativa, proactiva y autónoma, con excelente criterio visual, atención al detalle y orientación a la calidad. Valoramos la capacidad para propones ideas, resolver de manera independiente, organizar prioridades y trabajar en múltiples proyectos cumpliendo con los plazos establecidos. También es importante contar con buena disposición para recibir feedback, trabajar colaborativamente y comprender que cada pieza y contenido desarrollado debe responder a un objetivo concreto. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de integrarte a un ambiente dinámico y creativo, con posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional, participando activamente en proyectos y campañas del rubro inmobiliario. El cargo es full presencial, con lugar de trabajo en nuestras oficinas ubicadas en Providencia, en un horario de lunes a jueves de 09:00 hrs a 18:30 hrs y viernes de 09:00 hrs a 17:00 hrs.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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