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Llamado a concurso para el cargo de Psicóloga/o, jornada completa programa PRM Ciudad del Niño Puente Alto. DESCRIPCIÓN GENERAL Encargada/o de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, adolescentes y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. Junto con un compromiso a cumplir labores administrativas (registros SIS, informes a Tribunal de Familia y Fiscalía Local correspondiente), que forman parte de los procesos de intervención en esta línea PERFIL PROFESIONAL Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo/a Formación: Universitaria Experiencia: Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red de protección o similares del área salud y/o educación. (EXCLUYENTE) Cualidades para el trabajo: - Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo. - Con perseverancia. - Respetuoso en su relación con los otros. - Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva. - Con educación adecuada para el cargo. - Con capacidad de aprendizaje. - Honestidad. - Organizado/a en el cumplimiento de las tareas. - Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y adolescentes altamente vulnerados en sus derechos como en sus familias. Aspectos Contractuales. · Jornada Completa 42 horas. · Contrato inicial de plazo fijo y posterior indefinido, de acuerdo a evaluación. · Remuneración: $1.344.467.- (Bruto). Recepción de Antecedentes. Interesados enviar Currículum Vitae actualizado *Certificado de Titulo. *Certificado de antecedentes. *Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad. Plazo de Postulación: Hasta el viernes 28 de agosto 2026. Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015