Jefe(a) de Recursos Humanos

Empresa Distribuidora de Alimentos busca Jefe(a) de Recursos Humanos. Buscamos un(a) profesional con una combinación equilibrada entre gestión estratégica y capacidad operativa, acostumbrado(a) a trabajar en organizaciones con dotaciones relevantes y operaciones dinámicas. Requisitos: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Experiencia mínima 7 años en recursos humanos dentro del mismo cargo. Experiencia gestionando dotaciones de 500 colaboradores o más. Experiencia comprobable en administración de personal y remuneraciones. Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena. Deseable experiencia en empresas de distribución, alimentos, logística, consumo masivo, retail, centros de distribución o industrias con alta dotación operativa. Experiencia trabajando con múltiples áreas y distintos niveles organizacionales. Conocimientos en la Legislación laboral chilena. Dominio de Remuneraciones y Administración de Personal. Manejo de Contratos y finiquitos. Control de asistencia y jornada laboral. Relaciones laborales. Reclutamiento y selección. Capacitación y gestión SENCE. Evaluación de desempeño. Desarrollo organizacional. Indicadores de Recursos Humanos. Manejo avanzado de Excel. Deseable experiencia con ERP SAP BO. Comunicación efectiva. Liderazgo y comunicación efectiva. Principales Funciones: Liderar la gestión de Recursos Humanos para una dotación aproximada de 500 trabajadores. Asesorar a Gerencia y jefaturas en materias laborales, organizacionales y de gestión de equipos. Supervisar contratos, anexos, vacaciones, licencias, permisos, desvinculaciones y documentación laboral. Mantener actualizada y correctamente administrada la información contractual de los trabajadores. Supervisar el proceso completo de remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento de los plazos establecidos. Controlar asistencia, horas extraordinarias, bonos, comisiones, descuentos, vacaciones y otros conceptos asociados a remuneraciones. Supervisar cotizaciones previsionales, cargas familiares y procesos relacionados con Previred. Coordinar y controlar finiquitos y procesos de desvinculación. Velar por la correcta utilización y actualización de los sistemas de Recursos Humanos y control de asistencia. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y de las políticas internas de la compañía. Mantener actualizados contratos, reglamentos, procedimientos y documentación laboral. Gestionar fiscalizaciones, requerimientos y relaciones con la Dirección del Trabajo y otros organismos pertinentes. Apoyar y asesorar a las jefaturas frente a situaciones laborales, disciplinarias y de desempeño. Liderar los procesos de reclutamiento y selección de la compañía. Levantar perfiles y necesidades de contratación junto con las distintas jefaturas. Asegurar procesos de incorporación ágiles y efectivos, especialmente en posiciones operativas y de alta rotación. Coordinar procesos de inducción y onboarding. Mantener indicadores de cobertura, tiempos de contratación y rotación. Lugar de trabajo: Comuna de Pudahuel (ENEA). Renta Líquida: $2.500.000.- + bonos. Excelente clima laboral.