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Buscamos un/a practicante de Prevención de Riesgos, proactivo/a y con interés en desarrollar sus conocimientos y adquirir experiencia en el área, participando activamente en las distintas actividades y procesos de prevención de la empresa. La posición implica apoyar en la identificación de riesgos, supervisión de medidas de seguridad y contribución a la cultura preventiva de la empresa. Objetivos del Cargo: Apoyar la implementación, seguimiento y control de Programa de prevención de riesgos y Salud Ocupacional. Contribuir al cumplimiento de la normativa legal vigente y los estándares internos de seguridad. Asistir en la creación y mantenimiento de una cultura preventiva en la organización. Requisitos: Formación: Estudiante de Técnico o Ingeniería en Prevención de Riesgos ( Excluyente). Conocimientos: Básicos de normativa (Ley 16.744, DS 44, etc.) Habilidades Blandas: Proactividad, responsabilidad, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de problemas, empatía. Otros: Contar con seguro escolar vigente, disponibilidad para práctica profesional. Funciones Principales: Gestión Documental: Apoyar en la elaboración y actualización de matrices IPER, procedimientos, instructivos y registros. Inspecciones y Observaciones: Colaborar en inspecciones programadas y no programadas, y en observaciones de tareas de riesgo. Capacitación y Difusión: Participar en la ejecución de charlas, inducciones y capacitaciones preventivas. Investigación y Reporte: Apoyar en la investigación de incidentes y elaboración de informes. Cumplimiento Normativo: Verificar el cumplimiento de estándares internos y legislación. Apoyo Administrativo: Gestión de portal ACHS, apoyo al Comité Paritario, seguimiento de indicadores. Ofrecemos: Remuneración mensual de $200.000. Beneficio de tarjeta Amippass. ( Colación) Experiencia práctica en gestión de seguridad y prevención de riesgos. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. ¡Postula ahora! Si cumples con el perfil, te contactaremos a la brevedad. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad.