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Empresa de la industria alimenticia, ubicada en Coronel, se encuentra en búsqueda de Comprador/a Junior para integrarse al equipo de Compras, apoyando la gestión de proveedores, órdenes de compra y requerimientos asociados al abastecimiento de productos. La posición tendrá un rol de apoyo y coordinación, trabajando de manera cercana con las áreas de Compras, Logística, Planificación, Abastecimiento, Finanzas y Calidad, contribuyendo al correcto desarrollo de los procesos de compra y seguimiento de proveedores. Principales funciones: • Apoyar la planificación y gestión de compras, contribuyendo al adecuado abastecimiento y uso de inventarios. • Realizar seguimiento a órdenes de compra y requerimientos, verificando fechas, cantidades y condiciones acordadas con proveedores. • Solicitar, recopilar y ordenar cotizaciones de proveedores para apoyar los procesos de compra. • Ingresar, actualizar y mantener información de compras, proveedores, productos y contratos en bases de datos y sistemas de gestión. • Apoyar la elaboración de reportes e informes a partir de información disponible en los sistemas de la compañía. • Revisar documentación asociada a proveedores y procesos de compra, de acuerdo con los procedimientos internos. • Coordinar y mantener comunicación con distintas áreas internas para facilitar la correcta ejecución de las compras. • Apoyar la resolución de situaciones operativas habituales, derivando aquellos casos de mayor complejidad a la jefatura correspondiente. • Mantener comunicación con proveedores nacionales e internacionales, productores, fabricantes y procesadores de alimentos. • Realizar otras actividades relacionadas con el cargo que sean asignadas por la jefatura. Formación y Experiencia: • Título profesional de Ingeniería Civil, Comercial, Industrial, Logística o carrera afín. • 0 a 2 años de experiencia en cargos similares. • Ideal experiencia en industria de alimentos, salmonera o manejo de materias primas perecibles. • inglés nivel B2 conversacional, excluyente. • Excel nivel intermedio. • Perfil dinámico, proactivo y con capacidad de adaptación. • Orientación comercial, interés por la negociación y motivación por desarrollarse profesionalmente. A considerar: • Oficinas en Parque Empresarial, Coronel. • Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño. • Modalidad híbrida de trabajo. Durante el primer mes, trabajo 100% presencial. • Múltiples beneficios. En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y persona
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