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Buscamos un Analista de Costos Junior. El objetivo principal del cargo es generar las cotizaciones y cálculos de márgenes de la línea de producto, participando activamente en los análisis para detectar desviaciones entre costos cotizados y la realidad, y contribuyendo en la implementación de mejoras al proceso. Principales Funciones y Tareas: * Gestión de Cotizaciones: Gestionar, cotizar y responder en tiempo y forma las consultas de productos abiertas por los ingenieros de ventas. * Análisis Técnico y de Planos: Efectuar el análisis de planos e información técnica requerida para la generación de cotizaciones, así como analizar costos por cambios o reemplazo de materiales. * Control y Análisis de Desviaciones: Analizar y explicar los principales factores de desviación entre costos cotizados v/s costos reales de los productos facturados en el mes finalizado, en conjunto con las áreas involucradas. * Seguimiento de Indicadores: Mantener los KPI (Indicadores clave de rendimiento) del departamento según el tiempo de respuesta y la desviación de costos cotizados v/s costos reales. Requisitos Clave: * Educación: Técnico o Ingeniero Mecánico. * Experiencia: Al menos 1 año de experiencia cumpliendo funciones similares (no excluyente). Conocimientos Técnicos: * Conocimiento en interpretación de planos generales. * Dominio de MS Office a nivel intermedio. * Deseable conocimiento básico en SAP.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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