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Grupo Nuestros Parques, empresa líder en Parques Cementerios, se encuentra en búsqueda de un Analista Marketing Intelligence, recién egresado, para estructurar y analizar datos que permitan tomar decisiones comerciales oportunas, definir tácticas y contribuir a la eficiencia del negocio. Principales funciones: • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards en Power BI que permitan monitorear indicadores clave del negocio. • Limpiar datos para elaborar tableros. • Construir métricas con lenguaje DAX y KPIs alineados a objetivos de negocio (ventas, conversión, ticket promedio, CLTV, entre otros), facilitando el seguimiento del desempeño comercial. • Analizar información comercial para detectar oportunidades, tendencias y desviaciones, proponiendo acciones concretas para mejorar resultados. • Implementar y monitorear procesos de captura, calificación, clasificación, distribución y nutrición de leads, optimizando el rendimiento del embudo de ventas. • Colaborar con equipos de ventas y marketing para identificar, rastrear y gestionar oportunidades comerciales a lo largo del ciclo de vida del cliente. • Apoyar la implementación, adopción y mejora continua de herramientas de CRM, como HubSpot. • Analizar el mercado, realizar benchmarks y monitorear tendencias para identificar oportunidades y apoyar la definición de estrategias comerciales y de marketing Requisitos: • Título de Ingeniero Comercial, Civil Industrial. • Recién egresado o máximo 1 año desempeñando las funciones (bases de datos, big data) y reporteria BI del cargo. • Excluyente: Power BI avanzado, ya que serán funciones cotidianas; crear métricas, paneles, limpieza de datos, uso de lenguaje Dax. • Interés o visión comercial. • Conocimiento de Hubspot (workflows avanzado), CRM, leads, excel y power Query. Horario: • Presencial de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas, viernes salida 16:00 horas. ¡Somos una empresa que te ofrece estabilidad y crecimiento, te esperamos!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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