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PERFIL DE CARGO ANALISTA DE CONTROL DE GESTIÓN, SISTEMAS & BI – AGRÍCOLA Área: Control de Gestión Agrícola Reporta a: Jefatura de Control de Gestión Modalidad: Híbrida 1. PROPÓSITO DEL CARGO Buscamos un(a) Analista de Control de Gestión, Sistemas & BI que contribuya a transformar la manera en que se gestiona, consolida y reporta la información agrícola de la compañía. El área de Control de Gestión trabaja con información proveniente de 12 campos agrícolas, utilizando SAP como sistema central, además de Excel y distintas plataformas internas. Actualmente, una parte importante del procesamiento y consolidación de la información se realiza mediante procesos manuales y bajo diferentes criterios y formatos entre las distintas operaciones. El principal desafío del cargo será ordenar, estandarizar, sistematizar y progresivamente automatizar estos procesos, generando información confiable, comparable y oportuna para los distintos usuarios internos y externos. Será un rol con una fuerte orientación hacia los datos, sistemas y Business Intelligence, pero estrechamente vinculado con el negocio. La persona deberá comprender cómo se genera la información desde su origen, identificar oportunidades de mejora y desarrollar las herramientas necesarias para que Control de Gestión pueda disponer de información de calidad en tiempo y forma. El objetivo de mediano plazo es avanzar desde un modelo basado principalmente en planillas y procesos manuales hacia una gestión integrada, automatizada, estandarizada y cada vez más cercana al tiempo real. 2. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES A. Control y Consolidación de Información Agrícola Recopilar, procesar y consolidar información proveniente de los 12 campos agrícolas gestionados por el área. Descargar, estructurar, depurar y validar información proveniente de SAP y otras plataformas. Preparar bases de datos y planillas de control, asegurando consistencia, trazabilidad y calidad de la información. Homologar información proveniente de distintos campos que actualmente utilizan diferentes criterios, estructuras y formatos. Detectar diferencias, errores e inconsistencias en la información y gestionar su corrección con las áreas correspondientes. Preparar información para su utilización en reportes, análisis y presentaciones para clientes internos y externos. Mantener criterios y estructuras de información que permitan realizar análisis comparables entre las distintas operaciones. B. Estandarización y Automatización de Procesos Identificar procesos manuales, repetitivos y susceptibles de ser automatizados. Diseñar e implementar soluciones que permitan reducir progresivamente la dependencia de planillas y procesos manuales. Estandarizar formatos, estructuras, indicadores y criterios de reportería entre los distintos campos. Automatizar procesos de extracción, transformación, consolidación y visualización de información. Desarrollar herramientas que permitan mejorar la velocidad, confiabilidad y disponibilidad de los datos. Proponer e implementar permanentemente mejoras en los procesos y herramientas utilizadas por el área de Control de Gestión. Documentar procesos y estructuras de información para facilitar su continuidad y escalabilidad. C. Business Intelligence y Sistemas Utilizar SAP, Power BI y Excel avanzado como herramientas centrales para la gestión y análisis de información. Desarrollar, mantener y mejorar dashboards e indicadores para visualizar el desempeño de los distintos campos. Trabajar con bases de datos y múltiples fuentes de información para construir reportes integrados. Participar en la integración y optimización de plataformas internas de la compañía. Trabajar coordinadamente con el área de TI para resolver necesidades de integración, automatización, conectividad y desarrollo de sistemas. Apoyar la construcción progresiva de una arquitectura de información que permita contar con una fuente única, confiable y trazable de datos. Identificar oportunidades de integración entre las distintas plataformas utilizadas por la compañía. D. Información para la Gestión del Negocio Preparar información de gestión para las distintas sociedades y operaciones agrícolas. Generar reportería para clientes internos, incluyendo Control de Gestión, Contabilidad, Finanzas y áreas operacionales. Preparar información para clientes externos, incluyendo fondos de inversión vinculados a las operaciones agrícolas. Apoyar procesos de cierre, presupuesto, forecast y seguimiento de indicadores agrícolas. Facilitar el acceso oportuno a información que permita comprender el desempeño de las distintas operaciones. Contribuir a transformar datos operacionales en información útil para la toma de decisiones. A mediano plazo, el desafío será avanzar hacia una mayor trazabilidad y disponibilidad de información relacionada con: Producción y rendimiento de los campos. Ubicación y estado de la fruta. Procesamiento. Destino comercial. Clientes y ventas. Indicadores productivos. Indicadores económicos. Evolución y desempeño de las distintas operaciones. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Nivel avanzado Excel avanzado. Power BI. Manejo y estructuración de bases de datos. Deseable SAP. Power Query. DAX. SQL. Herramientas de automatización e integración de datos. Experiencia en conexión entre distintas fuentes de información. Modelamiento y transformación de datos. Desarrollo de procesos automatizados de reportería. Se valorará especialmente la experiencia en integrar distintas fuentes y sistemas para reducir la intervención manual y generar reportería automatizada y confiable.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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