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Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Senior de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo, quien será responsable de gestionar y coordinar distintos procesos del área, asegurando una correcta operación y atención a los colaboradores. Principales responsabilidades Gestionar procesos de remuneraciones, asegurando la correcta y oportuna ejecución. Realizar seguimiento y control de novedades para el proceso de remuneraciones. Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores. Gestionar la relación con proveedores de servicios asociados a RRHH, tales como servicios transitorios, seguro complementario, beneficios y otros. Coordinar y realizar seguimiento de contratos, facturación y servicios de proveedores. Atender y resolver consultas de colaboradores relacionadas con procesos de RRHH. Apoyar en la gestión y mejora continua de los procesos del área. Elaborar reportes y análisis de información de Recursos Humanos para la toma de decisiones. Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa laboral vigente. Requisitos Formación profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, idealmente desempeñándose en roles de analistas, generalistas o de administración de personal. Sólidos conocimientos en remuneraciones, asistencia, administración de personal y legislación laboral. Experiencia en gestión y coordinación con proveedores de servicios relacionados con RRHH. Manejo de herramientas y sistemas de gestión de personas. (Talana, Buk, Hcm Front, SAP) Capacidad analítica, organización y orientación al detalle. Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples procesos simultáneamente. Buscamos Una persona proactiva, organizada y resolutiva, con sólidos conocimientos de Recursos Humanos, orientación al cliente interno y capacidad para desenvolverse de manera transversal con colaboradores, proveedores y distintas áreas de la organización, idealmente que haya trabajado con servicios transitorios y tenga conocimientos de ley de subcontratación. Qué ofrecemos Casino corporativo, con desayuno y almuerzo. Seguro complementario de salud y vida. Renta acorde al mercado, de acuerdo con experiencia y conocimientos. Jornada laboral: Lunes y martes: 08:30 a 18:00 hrs. Miércoles a viernes: 08:30 a 17:00 hrs. Integrarse a un equipo de trabajo estable y con posibilidades de desarrollo profesional. Lugar de trabajo: San Joaquín, Santiago. Si tienes experiencia en Recursos Humanos y buscas asumir un rol con responsabilidades transversales dentro del área, ¡te invitamos a postular!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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