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Buscamos un especialista en ventas, altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos alguien con una sólida comprensión de la industria de la tecnología informática con la finalidad de que logre entablar relaciones con los clientes y cerrar acuerdos comerciales. Como especialista en ventas tendrá que tener experiencia en algunas de las líneas de negocio con las que contamos pero principalmente debe tener conocimiento previo entorno a Salas inmersivas, smart office, o en implementos audiovisuales, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para hacer crecer nuestro negocio de tecnología. También será responsable de brindar un excelente servicio al cliente apoyándose de forma interna con las distintas areas de Ofimundo. Requisitos ideales: • Más de 1 años de experiencia en ventas de Salas Smart, Computo, o implementos audiovisuales B2B • Una sólida comprensión de la industria de la tecnología informática. • Excelente comunicación y habilidades interpersonales • Experiencia en el cierre de acuerdos a nivel empresarial Responsabilidades: • Desarrollar y mantener un conocimiento profundo de la empresa y sus productos, investigar las necesidades de los consumidores e identificar cómo nuestras soluciones pueden abordar esas necesidades • Generar clientes potenciales y hacer crecer las relaciones existentes al mantener un plan de cuentas preciso y detallado de los clientes y prospectos • Hacer llamadas en frío que lleven a un acercamiento cálido • Trabajar con ejecutivos de CSM para diseñar iniciativas de comunicación específicas para cada industria • Utilizar las herramientas de CRM para garantizar un proceso estandarizado en todas las etapas de una venta
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
