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Analista de Relaciones Laborales – Minería

STRACON · Santiago, RM

📅 10/08/2026
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¡Únete a STRACON en Santiago, Chile! Buscamos: Analista De Relaciones Laborales para oficina central. Principales Responsabilidades: Gestionar y apoyar los procesos de Relaciones Laborales en los distintos proyectos de faena, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Analizar, elaborar y revisar contratos, anexos y documentación laboral, garantizando la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos. Colaborar en la atención de fiscalizaciones, auditorías y procesos administrativos ante organismos externos. Participar en la planificación e implementación de estrategias de relacionamiento laboral, incluyendo la vinculación con sindicatos y representantes de los trabajadores. Brindar asesoría interna en materias laborales y previsionales. Mantener actualizados los indicadores y reportes de cumplimiento laboral de los distintos proyectos. Requisitos: Título profesional de Abogado(a), con especialización o experiencia comprobable en Derecho Laboral (excluyente). Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, idealmente en empresas del sector minero o industrial. Conocimiento sólido de la legislación laboral y previsional chilena. Deseable experiencia en entornos sindicalizados y faenas mineras. Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). Disponibilidad para viajar a distintos proyectos en Chile. Residencia en Santiago. Condiciones: Jornada de lunes a viernes, horario de oficina. Modalidad híbrida 3x2. Disponibilidad para viajar a distintos proyectos en Chile. Postulación: En STRACON Group promovemos una cultura de inclusión, equidad y respeto. Esta oferta laboral está alineada con la Ley N° 21.015 y con nuestro compromiso de construir equipos diversos que reflejen el talento en todas sus formas. Si necesitas algún tipo de apoyo, ajuste razonable o medida de accesibilidad durante el proceso de selección, no dudes en informarlo. Estamos aquí para acompañarte durante todo el proceso.
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