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Importante empresa, ubicada en la comuna de Santiago (Metro Ñuble) busca un Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de la gestión integral de los procesos relacionados con las remuneraciones, incluyendo el cálculo, emisión y entrega de los pagos de sueldos, beneficios, y cotizaciones previsionales. RESPONSABILIDADES DEL CARGO a) Cálculo y Proceso de Remuneraciones: Realizar el cálculo de sueldos, bonos, gratificaciones, horas extras, descuentos, y otros beneficios aplicables a los trabajadores de la empresa, asegurando precisión y cumplimiento de plazos. b) Relación con Entidades Externas: Gestionar los procesos con entidades como AFP, Isapre, FONASA, Dirección del Trabajo, y otras instituciones relacionadas con las remuneraciones, realizando las cotizaciones correspondientes y gestionando trámites. c) Previred: Administrar el uso de plataformas como Previred para el pago y reporte de cotizaciones previsionales, de salud y seguros. d) Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales relacionadas con remuneraciones, beneficios y cotizaciones, con especial énfasis en los cambios legislativos. f) Análisis y Reportes: Elaborar reportes periódicos sobre el proceso de remuneraciones, analizando proceso de deudas de las empresas con intereses asignados. COMPETENCIAS TECNICAS a) Dominio en el proceso completo de remuneraciones, cálculo de sueldos y beneficios. b) Conocimiento de normativas laborales vigentes y cambios legislativos relacionados con remuneraciones. c) Manejo de plataformas de pago y cotización como Previred, y herramientas de cálculo de remuneraciones. EXPERIENCIA LABORAL a) Mínimo 2 años de experiencia en el área de remuneraciones, preferentemente en empresas de tamaño mediano. Experiencia en la gestión de procesos relacionados con AFP, Isapre, FONASA, Dirección del Trabajo y Previred. b) 2 años como analista de Recursos Humanos de compañía de al menos 100 o más empleados. c) Conocimiento de la Ley Laboral. d) Conocimiento ERP BUK
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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