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Nuestro cliente, reconocida empresa del rubro alimentos, se encuentra en búsqueda de un Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional para integrarse a su equipo en Llanquihue. Funciones: Ejecutar el Plan Anual de Capacitación, coordinando actividades internas y externas. Gestionar la franquicia tributaria SENCE y la relación con OTIC, OTEC y proveedores de capacitación. Levantar y consolidar necesidades de capacitación (DNC) junto a las distintas áreas. Coordinar procesos de inducción e integración para nuevos colaboradores. Apoyar la ejecución de procesos de evaluación de desempeño, clima organizacional y gestión del talento. Participar en iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y gestión del cambio. Realizar seguimiento y evaluación de las actividades de capacitación mediante indicadores e informes de gestión. Mantener actualizados registros, documentación y reportería del área. Proponer mejoras a los procesos de capacitación y desarrollo de personas. Requisitos: Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 2 o 3 años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o desarrollo de personas. Conocimiento de franquicia tributaria SENCE. Deseable experiencia utilizando plataformas LMS o sistemas de gestión de capacitación. Deseable experiencia en procesos de evaluación de desempeño, clima organizacional o gestión del talento.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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