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ANALISTA SAP

SIGDO KOPPERS · Calama, AN

📅 07/08/2026
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En el marco de la Ley 21.015 y 21.828, en SK INDUSTRIAL trabajamos activamente por la inclusión de personas con discapacidad y la diversidad, buscando talento sin distinción de género y valorando la experiencia, las competencias y la capacidad técnica. Asimismo, en línea con nuestro compromiso de impulsar una mayor participación femenina en la industria, invitamos especialmente a mujeres profesionales y técnicas del área de la construcción a postular a nuestras vacantes y sumarse a nuestros proyectos. Nuestros cargos son flexibles y consideran ajustes razonables o necesarios para promover la igualdad de oportunidades. Nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA SAP quien apoyará en la ejecución de los requerimientos operativos y administrativos solicitados por su jefatura, en cuanto a la distribución y archivo de documentación técnica, listados de personal, registros de HH, programas de turnos, despacho de correspondencia u otros; a fin de contribuir con una eficiente gestión administrativa y óptima operación de las áreas internas a las que apoya. Principales funciones Realizar la notificación y cierre de Órdenes de Trabajo (OT) en SAP. Cargar en SAP toda la documentación de respaldo para el cierre de las OT. Generar avisos SAP por hallazgos de mantenimiento. Gestionar el cumplimiento de los KPI SOMA. Realizar la programación de mantenimientos. Cargar materiales y recursos a las órdenes de mantenimiento. Elaborar Cartas Gantt. Participar en las reuniones del ciclo de mantenimiento. Manejo avanzado de SAP PM. Manejo avanzado de Microsoft Project. Manejo avanzado de Microsoft Office. REQUISITOS - Ingeniero de Ejecución de una especialidad afín. - Al menos 2 años de experiencia demostrable como Programador de Mantenimiento o Analista SAP.
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

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