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Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Desarrollo de Personas responsable de diseñar, planificar, implementar y asegurar la correcta ejecución de programas de desarrollo organizacional, capacitación y comunicaciones internas, en base a los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente definidos por la compañía. Funciones Principales: Diseñar y planificar propuestas alineadas a las necesidades del área, generando herramientas que optimicen procesos y permitan controlar las actividades, en cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI). Levantar y organizar información cualitativa relevante sobre desarrollo, gestión de personas y capacitación, tanto en la empresa como en sus filiales. Diseñar, implementar y gestionar modelos de desarrollo organizacional (gestión del desempeño, inducción, capacitación y otros programas del ciclo de vida del colaborador). Supervisar la actualización de descriptores de cargo, asegurando la calidad y disponibilidad de la información para las distintas áreas. Liderar y supervisar campañas de comunicación interna en coordinación con áreas relacionadas y proveedores externos. Mantener actualizados los procedimientos e instructivos del área, asegurando el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente. Definir y monitorear métricas de gestión para los procesos y programas a su cargo. Apoyar en requerimientos adicionales del área según las necesidades del negocio. Promover y asegurar el cumplimiento de los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (SGI). Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo. Perfil deseado Formación: Título profesional en Psicología. Experiencia: Mínimo 8 años en desarrollo organizacional. Experiencia en rubros industriales, minería o ingeniería. Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Licencia de conducir clase B (deseable).