Administrativo Recursos Humanos

Empresa del rubro de la construcción busca incorporar a su equipo un(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos, responsable de apoyar la gestión administrativa del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procesos internos de la compañía. Principales funciones -Gestionar la documentación laboral de los trabajadores (contratos, anexos, cartas de aviso y finiquitos). -Mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales del personal. -Apoyar el proceso de remuneraciones mediante el control de asistencia, licencias médicas, permisos, vacaciones y horas extraordinarias. -Administrar el proceso de ingreso y desvinculación de trabajadores. -Gestionar la acreditación de personal para obras y clientes. -Controlar la vigencia de documentación laboral y previsional. -Coordinar exámenes preocupacionales, capacitaciones. -Atender consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones, contratos y beneficios. -Elaborar informes y reportes de gestión solicitados por la jefatura. -Apoyar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y de los procedimientos internos de la empresa. Requisitos -Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. -Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en empresas de construcción o contratistas. -Conocimiento de legislación laboral chilena. -Manejo de remuneraciones, control de asistencia y documentación laboral. -Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. -Deseable experiencia en plataformas de acreditación y sistemas de remuneraciones.