Administrativo/a RRHH - Contabilidad

Sobre el cargo Buscamos un(a) Administrativo/a RRHH - Contabilidad para asegurar la correcta gestión del ciclo completo de personas (contratación, remuneraciones, cumplimiento laboral) y el control riguroso de la contabilidad interna de la empresa (cajas diarias, conciliaciones bancarias y pagos a proveedores). Es un cargo centralizado, con base en Casa Matriz y atención administrativa a todas nuestras sucursales, que reporta directamente a Gerencia General. Funciones principales Recursos Humanos Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal para todas las sucursales. Mantener carpetas de personal actualizadas e ingresar a nuevos trabajadores al sistema (NUBOX, reloj control) dentro de las primeras 48 horas. Controlar diariamente asistencia y permisos del personal. Elaborar contratos, anexos, amonestaciones y otros documentos solicitados por las jefaturas. Generar liquidaciones de sueldo en NUBOX e ingresar documentación laboral a la Dirección del Trabajo. Gestionar licencias médicas, finiquitos y el pago de cotizaciones previsionales (Previred). Controlar vencimientos de cédulas y licencias de conducir del personal. Contabilidad y Finanzas Revisar diariamente las hojas de caja de cada sucursal, reportando diferencias a la jefatura correspondiente. Ejecutar la conciliación bancaria mensual de las cuentas de la empresa. Elaborar la nómina de pago a proveedores para aprobación de Gerencia General. Registrar la contabilidad interna (gastos, compras internas, anticipos). Determinar mensualmente el IVA y dejar preparada la declaración F29. Coordinar con la contabilidad externa el respaldo documental para balances. Controlar vencimientos tributarios, municipales y de patentes comerciales. Otros Mantener comunicación fluida con Gerencia General y Jefes de Local. Capacitar a un backup designado para asegurar la continuidad de la gestión ante ausencias. Guardar confidencialidad estricta sobre información salarial, previsional, personal y financiera de la empresa. Requisitos Formación y/o experiencia comprobable en contabilidad y/o RRHH (deseable ambas áreas). Manejo de sistemas de remuneraciones (NUBOX u otro ERP de RRHH). Conocimiento de normativa laboral chilena (contratos, finiquitos, Dirección del Trabajo, Previred). Conocimientos tributarios básicos (IVA, F29). Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado. Alta capacidad de organización para cumplir múltiples plazos legales simultáneos. Discreción y manejo responsable de información confidencial. Se ofrece Modalidad: Presencial, base en Casa Matriz. Cargo de confianza con alcance sobre toda la organización, en empresa familiar del rubro ferretero. Estabilidad laboral y desarrollo profesional en un rol clave para la operación administrativa de la empresa.