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¿Buscas un rol donde tu gestión impacte directamente en el crecimiento del talento y funcionamiento de un centro médico? ¡Esta oportunidad es para ti! Te invitamos a formar parte de importante Red Centros Médicos en la comuna de San Bernardo, Región Metropolitana, en donde nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de RRHH, responsable de asegurar el correcto cumplimiento de los procedimientos administrativos de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente y una experiencia de excelencia para todos los colaboradores, acorde a los estándares de la compañía. Principales funciones: - Recepcionar, revisar y tramitar contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas, entre otros, con el área corporativa o entidades correspondientes - Coordinar con Centros Médicos y el área de Selección Corporativa los procesos de ingreso de nuevos talentos. - Gestionar solicitudes de personal de apoyo con Empresas de Servicios Transitorios para distintos Centros Médicos. - Generar reportes de contrataciones (internas, honorarios y empresas externas), desvinculaciones, promociones y asistencia. - Controlar y actualizar los registros de asistencia de colaboradores. - Brindar asesoría y apoyo a colaboradores y jefaturas en temas de gestión de RRHH, promoviendo un servicio cercano, oportuno y de excelencia. - Apoyar en diversas iniciativas y actividades propias del área de Recursos Humanos. Formación Académica: Técnico en Administración de empresas mención RRHH o carrera afín. - Experiencia mínima de 1 año en el área de RRHH (excluyente). - Conocimientos a nivel general del área de gestión de personas (remuneraciones, reclutamiento, selección, onboarding, leyes laborales, etc) - Nivel intermedio en Office. - Disponibilidad para asistir a centros médicos ubicados en la comuna de San Bernardo (excluyente). - Competencias transversales: buscamos alguien proactivo, responsable, con amplias habilidades comunicativas y buen trabajo en equipo. Beneficios: - Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional y personal. - Estabilidad en una empresa de salud consolidada y en un constante crecimiento. - Participación en iniciativas que impactan directamente en la experiencia del colaborador. ¡Ánimate a postular!