🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
¡Hiring! Analista de Administración de Personal y Remuneraciones Requisito clave: Manejo de Rex+ y Bnovus. Si tienes experiencia en contratos, finiquitos y te destaca tu orden y minuciosidad, ¡queremos conocerte! Buscamos profesional que sepa gestionar de manera eficiente y oportuna los procesos asociados al ciclo de vida laboral de los colaboradores, asegurando el correcto procesamiento de la nómina, la confección de contratos, anexos y finiquitos, bajo el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente y utilizando las plataformas tecnológicas de la empresa, con conocimiento excluyente en Rex+ y Bnovus Principales Responsabilidades y Funciones Gestión de Nómina y Compensaciones: Ejecutar el proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones, horas extras, gratificaciones, bonos y descuentos. Asegurar la correcta declaración y pago de cotizaciones previsionales (Previred). Control de Asistencia y Licencias Médicas: Monitorear el registro de asistencia diaria, gestionar turnos, horas extraordinarias y realizar la tramitación de licencias médicas (IMED/Medipass) y permisos. Ciclo de Contratación: Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos y cartas de oferta, asegurando que toda la documentación esté al día y firmada (física o digitalmente). Mantención de Sistemas y Carpetas: Mantener actualizada la base de datos de los colaboradores y las carpetas del personal (tanto en formato físico como digital en la nube de la empresa). Formación Académica Título Técnico Profesional o Universitario en Administración de Empresas mención RRHH, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín. Experiencia Laboral Mínimo 1 año de experiencia demostrable en funciones similares de administración de personal, manejo de turnos y sólidos conocimientos en rex+ y Bnovus. Conocimientos Técnicos (Excluyentes) Dominio experto de Rex+: Manejo del software para el cálculo de remuneraciones y gestión de personas. Dominio experto de Bnovus: Uso de la plataforma para el control de asistencia, gestión de turnos, solicitudes de vacaciones y/o módulos de desarrollo según implemente la empresa. Legislación Laboral Chilena: Conocimiento sólido del Código del Trabajo, procesos ante la Dirección del Trabajo (DT), contratos, causales de despido y cálculo de indemnizaciones. Excel: Nivel intermedio (manejo de tablas dinámicas y fórmulas lógicas para reportes de gestión). Competencias Blandas y Habilidades Orientación al detalle y minuciosidad: Crucial para evitar errores en el cálculo de sueldos y confección de documentos legales. Organización y gestión del tiempo: Capacidad para cumplir con los estrictos cierres de mes y fechas límite legales. Discreción y confidencialidad: Manejo ético de información altamente sensible (remuneraciones, datos personales, desvinculaciones). Habilidades comunicativas y empatía: Capacidad para atender de buena forma las consultas de los trabajadores, manteniendo un clima laboral positivo.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.
