Ejecutivo(a) de Ventas de Servicios.

Objetivo del cargo. Responsable de comercializar los servicios de la empresa, enfocados principalmente en certificaciones forestales, tales como FSC, PEFC y otros estándares relacionados, además de promover y vender servicios de capacitación asociados a nuestra OTEC, orientados principalmente a clientes actuales y potenciales de Procer. Principales funciones. 1. Comercializar servicios de certificación y capacitación. 2. Prospectar nuevos clientes y generar oportunidades comerciales. 3. Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales. 4. Detectar necesidades y ofrecer soluciones acordes a cada cliente. 5. Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y realizar seguimiento hasta el cierre de la venta. 6. Identificar oportunidades de venta cruzada entre certificaciones y capacitaciones. Perfil del candidato (a). Buscamos una persona proactiva, con habilidades para la venta de servicios y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio. Debe ser capaz de captar nuevos clientes, concretar ventas y mantener una relación cercana con clientes actuales, identificando sus necesidades para ofrecer soluciones acordes a sus requerimientos. Formación académica. Formación técnica o profesional en áreas comerciales, administración, marketing o afines. No excluyente: también se considerarán candidatos con experiencia comprobable en ventas de servicios, independiente de su formación académica. Experiencia. Al menos 1 año de experiencia en ventas de servicios, idealmente en ventas consultivas o atención de clientes empresa (B2B). Renta y beneficios. 1. Sueldo base de $550.000 líquidos. 2. Beneficio de almuerzo. 3. Comisión de 1,5% sobre venta neta, correspondiente a clientes nuevos generados por gestión directa del Ejecutivo de Ventas (venta neta corresponde a valor sin IVA y descontando costos directos asociados) 4. La comisión se pagará una vez que el cliente haya cancelado efectivamente el servicio. 5. El esquema de comisiones podrá ser revisado periódicamente según resultados y necesidades de la empresa.