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Funciones principales: Publicación de vacantes en portales laborales y redes sociales. Reclutamiento, entrevistas y selección de personal. Gestión de contratación, elaboración y control de contratos y anexos. Proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores. Gestión y apoyo en procesos de remuneraciones y documentación laboral. Tramitación y seguimiento de licencias médicas y constancias laborales. Control y revisión diaria de asistencia del personal mediante sistema GeoVictoria. Organización y planificación diaria de turnos en GeoVictoria Planificar. Elaboración y coordinación de horarios del personal según operación. Supervisión y autorización diaria de horas extras. Coordinación con jefaturas y trabajadores para asegurar continuidad operacional. Gestión documental y archivo de información laboral. Elaboración de reportes e informes de RRHH. Apoyo en resolución de conflictos y comunicación interna. Coordinación administrativa y control de uniformes o implementos internos. Resguardo de confidencialidad y protección de datos del personal. Requisitos deseables: Experiencia en Recursos Humanos, administración de personal o cargos similares. Manejo de GeoVictoria y Excel intermedio. Conocimiento en legislación laboral chilena y control de asistencia. Capacidad de organización, planificación y trabajo bajo presión. Habilidades de comunicación y coordinación de equipos.